• (0212) 438 33 55 info@eysosgb.com
Çalışma saatleri: Pazartesi - Cumartesi 09:00 - 17:00
EYS OSGBEYS OSGB
  • Hizmetler
    • İş Güvenliği Uzmanı
    • İşyeri Hekimi
    • Diğer Sağlık Personeli
    • Gezici (Mobil) Sağlık Aracı
    • Risk Değerlendirmesi ve Analizi
    • İşe Giriş Sağlık Raporu
    • Acil Durum Planı
    • İşyeri Ortam Ölçümleri
    • Sağlık Taraması
  • Eğitimler
    • İş Güvenliği Eğitimi
    • Temel İlk Yardım Eğitimi
    • Yangın Eğitimi
    • Hijyen Eğitimi
  • İSG Platformu
    • OSGB Nedir?
    • İSG Nedir?
    • İSG mevzuatı
    • 6331 Sayılı İSG Kanunu
    • Blog
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Kalite Politikası
    • Kaizen
    • Referanslar
    • Yetki Belgemiz
    • Müşteri Aydınlatma Metni
    • Online Katalog
  • Teklif Alın
İletişime Geçin
Arama
  • Hizmetler
    • İş Güvenliği Uzmanı
    • İşyeri Hekimi
    • Diğer Sağlık Personeli
    • Gezici (Mobil) Sağlık Aracı
    • Risk Değerlendirmesi ve Analizi
    • İşe Giriş Sağlık Raporu
    • Acil Durum Planı
    • İşyeri Ortam Ölçümleri
    • Sağlık Taraması
  • Eğitimler
    • İş Güvenliği Eğitimi
    • Temel İlk Yardım Eğitimi
    • Yangın Eğitimi
    • Hijyen Eğitimi
  • İSG Platformu
    • OSGB Nedir?
    • İSG Nedir?
    • İSG mevzuatı
    • 6331 Sayılı İSG Kanunu
    • Blog
  • Kurumsal
    • Hakkımızda
    • Kalite Politikası
    • Kaizen
    • Referanslar
    • Yetki Belgemiz
    • Müşteri Aydınlatma Metni
    • Online Katalog
  • Teklif Alın
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • Yetki Belgesi
  • Rss
  • İletişim

İş Kazası Nedir?

İş Kazası Nedir?
EYS OSGB2024-11-08T05:22:37+03:00
EYS OSGB İş Sağlığı ve Güvenliği İş Kazası Nedir? için yorumlar kapalı

İş kazası, çalışanın iş kanunları tarafından belirlenen “işyeri” kapsamında ve işverenin belirlediği çalışma saatleri içinde gerçekleşen, beklenmedik bir olay sonucunda yaralanmaya veya ölüme neden olabilen olaylardır.

İçindekiler

Toggle
  • İş sağlığı ve güvenliği uzmanı iş kazası olduğunda ne yapmalıdır?
  • Bir iş kazası nereye bildirilir?
  • İş kazasının en geç bildirim süresi nedir?
  • Bir iş kazasının bildirmeme veya geç bildirme cezası nedir?
  • İş kazası hangi kanun kapsamında incelenmektedir?
  • İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?
  • İş kazası raporuyla normal rapor arasındaki fark nedir?
  • İş kazalarında hangi mahkeme yetkilidir?
  • İş kazası davası açma süresi nedir?
  • İş kazası davası kime karşı açılır?
  • İş kazası rapor parası nasıl hesaplanır?
  • İş kazasından dolayı işverene uygulanan yaptırımlar nelerdir?
  • Sigortasız çalışan bir işçi iş kazası geçirdiğinde ne yapılır?
  • Çalışma izni olmayan işçinin iş kazası geçirmesi durumunda ne yapılır?
  • İş kazası sonrası işe dönüş eğitimi nedir?
  • İş kazası ve meslek hastalığı sigortası nedir?

İş sağlığı ve güvenliği uzmanı iş kazası olduğunda ne yapmalıdır?

  1. İş kazası sonrası hemen ilk yardım yapılmalı, sağlık kuruluşuna bilgi verilmeli ve gerekirse kolluk kuvvetleri haberdar edilmelidir.
  2. Hastaneye gönderilen çalışan, iş kazası olduğunu bildirdikten sonra, iş güvenliği uzmanı tarafından iş kazası tutanağı tutulmalıdır.
  3. İşletmenin insan kaynakları departmanı durumu en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmelidir.
  4. Eğer çalışan uzun süreli iş göremezlik durumu yaşarsa, işe döndüğünde işe dönüş eğitimi alarak işe başlamalıdır.

Bir iş kazası nereye bildirilir?

İş kazaları, e-Devlet üzerinden “iş kazası ve meslek hastalığı e-bildirimi” yoluyla veya SGK’nın web sitesi üzerinden “iş kazası, meslek hastalığı e-bildirimi (işveren bildirimi)” kısmından bildirilmektedir.

İş kazasının en geç bildirim süresi nedir?

İş kazası bildirim süresi, iş kazasının gerçekleştiği tarihten itibaren en geç 3 gün içerisinde SGK’ya bildirilmelidir.

Bir iş kazasının bildirmeme veya geç bildirme cezası nedir?

İş kazası bildirmeme cezası her yıl değişmekle birlikte 2023 yılı içerisinde minimum 15.529 TL olarak belirlenmiştir.

İş kazası hangi kanun kapsamında incelenmektedir?

İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında tanımlanarak, bu kanun çerçevesinde incelenmektedir.

İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

İş kazası geçiren işçi, iş göremezlik durumunda SGK tarafından şu haklara sahiptir:

  1. Geçici iş göremezlik ödeneği,
  2. Sürekli iş göremezlik geliri bağlanması,
  3. İş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanması,
  4. Gelir bağlanmış olan çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi.

Ayrıca, işverenin kusurlu bulunduğu durumlarda, işçiye maddi ve manevi tazminat hakkı doğabilir.

İş kazası raporuyla normal rapor arasındaki fark nedir?

SGK, iş kazası ve meslek hastalığı sebebiyle alınan raporlarda, prim günü şartı aranmadan tüm rapor süresi için ödeme yaparken, normal raporun ilk 2 günü için ödeme yapmaz.

İş kazalarında hangi mahkeme yetkilidir?

İş kazaları durumunda, işveren ve çalışan arasında veya işveren ve kamu arasında oluşan anlaşmazlıklar için işverenin bulunduğu yerdeki İş Mahkemeleri yetkilidir.

İş kazası davası açma süresi nedir?

İş kazası sonrası meydana gelen hukuki anlaşmazlıklarda dava açma süresi, Türk Borçlar Kanunu (TBK) 146. maddesi gereği 10 yıldır.

İş kazası davası kime karşı açılır?

İş kazası nedeniyle açılacak davalar, işçi tarafından kusurlu bulunduğu düşünülen işverene veya üçüncü bir şahsa karşı açılabilir. Aynı zamanda kamu davası gereği devlet tarafından da işverene dava açılabilmektedir.

İş kazası rapor parası nasıl hesaplanır?

 İş kazası sonucu iş göremezlik raporu alan çalışan, yatarak tedavi edilecek ise günlük kazancın yarısı, ayakta tedavi edilecek ise günlük kazancın 3’te 2’ si olarak SGK tarafından ödenmektedir. Geçici iş göremezlik ödeneği alacak çalışanın ise, raporun alındığı tarihten önceki son 12 aydaki son 3 aylık prime esas kazanç toplamının, yine son 3 ayın prim ödeme günü sayısına bölünmesiyle hesaplanır.

Eğer bilezik arıyorsanız. Vücudu saranlardan yapılandırılmışlara, https://www.swisswatch.is/product-category/richard-mille/rm-018/ manşetlerden zincir ve manşetlere kadar her görünüme uygun bir şey var.

İş kazasından dolayı işverene uygulanan yaptırımlar nelerdir?

İş kazasından sonra işverenin uygunsuz şartları varsa ve gerekli önlemleri almadıysa, idari para cezaları ve hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalabilir.

Sigortasız çalışan bir işçi iş kazası geçirdiğinde ne yapılır?

Sigortasız işçi çalıştıran işveren, asgari ücretin brütten hesaba katılarak 38 katı kadar tazminat ödeyecektir. Ayrıca iş kazası geçiren sigortasız çalışanın tazminatı ve kazadan doğabilecek her türlü zararı işveren tarafından karşılanacaktır.

Çalışma izni olmayan işçinin iş kazası geçirmesi durumunda ne yapılır?

Çalışma izni olmayan işçi çalıştıran işveren, her bir izni olmayan işçi için 35.816 Tl ceza ödemekle yükümlüdür. Ayrıca iş kazası geçiren çalışma izni olmayan işçinin tazminatı ve kazadan doğabilecek her türlü zararı işveren tarafından karşılanacaktır.

İş kazası sonrası işe dönüş eğitimi nedir?

İşyerinde iş kazası sonucu belirli bir süre işten uzak kalan işçi, işe geri döndüğünde en az 2 saat olmak üzere işe dönüş eğitimi almak zorundadır.

İş kazası ve meslek hastalığı sigortası nedir?

İş kazası ve meslek hastalığı sigortası, çalışanların iş kazası veya meslek hastalığı durumunda karşılaşacakları sağlık giderleri ve gelir kaybını karşılamak için SGK tarafından yürütülen bir sigorta türüdür.

Bu gönderiyi paylaş

Facebook Twitter LinkedIn Google + E-posta

Yazar

EYS OSGB

İstanbul merkezli EYS OSGB, İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda 10 yılı aşkın süredir derinlemesine tecrübeye sahip bir uzman bir firmadır. Çalışma Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olan EYS OSGB, müşterilerine profesyonel ve entegre OSGB hizmetleri sunmaktadır. İş dünyasında sürekli gelişen ve değişen dinamiklere hâkim olan EYS, hem yasal çerçevede hem de etik ilkelere bağlı kalarak, sektördeki kalite standartlarını belirlemiştir. Sunduğu hizmetlerde kaliteden ödün vermeden müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmayı hedefler.


Related Posts

03MayMayıs 3, 2020

Patlamadan Korunma Dökümanı ve ATEX

Patlamadan Korunma Dökümanı, işyerlerinde patlama meydana gelmesi sırasında ortaya çıkan acil durum davranışlarını ortaya koyan ve patlama meydana gelmemesi için... daha fazla oku

20AraAralık 20, 2024

İş Güvenliği Uzmanlarının Rolü, Görev ve Sorumlulukları

Günümüzde iş sağlığı ve güvenliği, modern çalışma hayatının vazgeçilmez bir unsuru haline gelmiştir. Çalışanların güvenli bir ortamda faaliyet göstermesi, iş... daha fazla oku

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD)
01EkiEkim 1, 2024

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Nedir?

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD), iş yerlerinde meydana gelebilecek tehlikelere karşı çalışanların güvenliğini sağlamak için kullanılan ekipmanlardır. KKD, baş, göz, yüz,... daha fazla oku

az tehlikeli isyerleri icin isg uzmani ve isyeri hekimi bulundurma zorunlulugu
13OcaOcak 13, 2025

Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri İçin İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu 2025

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) her işletmenin en önemli sorumluluklarından biridir. Ancak, özellikle 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli... daha fazla oku

Meslek Hastalıkları
28EylEylül 28, 2024

Meslek Hastalığı Nedir? Meslek Hastalıkları Nelerdir?

Meslek hastalığı, iş yerindeki koşullar veya çalışma ortamının doğrudan bir sonucu olarak gelişen sağlık sorunlarına verilen genel isimdir. Bu hastalıklar,... daha fazla oku

20AraAralık 20, 2024

İşyeri Hekimlerinin Rolü, Görev ve Sorumlulukları

Modern çalışma hayatında çalışan sağlığı ve güvenliği, sürdürülebilir bir iş ortamının temel taşlarından biridir. Çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığını korumak,... daha fazla oku

Blog hakkında

Blogumuz, iş sağlığı ve güvenliği ve ortak sağlık ve güvenlik birimi konularında farkındalık yaratmayı ve bu alanda en güncel ve doğru bilgileri sağlamayı misyon edinmiştir. İster işveren olun ister çalışan, burada herkes için faydalı içerikler bulacaksınız.Siz de iş yerinizdeki sağlık ve güvenlik standartlarını yükseltmek, yasal mevzuata uygun bir şekilde hareket etmek ve sektördeki yeniliklerden haberdar olmak istiyorsanız, blogumuzu takip edin.

Son Yazılar

  • Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri İçin İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu 2025
  • İş Güvenliği Uzmanlarının Rolü, Görev ve Sorumlulukları
  • İşyeri Hekimlerinin Rolü, Görev ve Sorumlulukları
  • Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Nedir?
  • Meslek Hastalığı Nedir? Meslek Hastalıkları Nelerdir?
  • Kocaeli OSGB | Kocaeli İş Güvenliği Uzmanı & İşyeri Hekimi
  • Esenyurt OSGB | Esenyurt İş Güvenliği Uzmanı & İşyeri Hekimi
Tüm OSGB & İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerimiz için
İletişime Geçin
eys osgb logo
İş Sağlığı ve Güvenliği & OSGB hizmetlerinde 10 yılı aşkın süredir hizmet veriyoruz.
Facebook-f Linkedin Instagram

0212 438 33 55

info@eysosgb.com

Tekstilkent Blokları B9 Blok No:52 Esenler- İSTANBUL

Hizmetlerimiz
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi
  • İşyeri Hekimi
  • İş Güvenliği Uzmanı
  • Mobil Sağlık Aracı
Son Yazılar
  • Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri İçin İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu 2025
  • İş Güvenliği Uzmanlarının Rolü, Görev ve Sorumlulukları
  • İşyeri Hekimlerinin Rolü, Görev ve Sorumlulukları
  • Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Nedir?
  • Meslek Hastalığı Nedir? Meslek Hastalıkları Nelerdir?
2023 - EYS OSGB & İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri. Fikri mülkiyetleri saklıdır.
  • →
  • Bize Ulaşın
    İletişim

  • Email
  • Yol Tarifi Yol Tarifi Al