Az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi zorunluluğu, özellikle 50’den az çalışanı olan işletmeler için 2025 sonrası daha kritik hale gelmiştir. Ofis, mağaza, danışmanlık firması, e-ticaret ofisi, küçük hizmet işletmesi, apartman/site yönetimi, eğitim kurumu veya benzeri az tehlikeli sınıftaki işyerleri de iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini doğru planlamalıdır.
Kısa Cevap: Az Tehlikeli İşyerlerinde İSG Zorunlu mu?
Evet. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için de iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri 2025 itibarıyla uygulanması gereken bir yükümlülük haline gelmiştir. İşyerinin durumuna göre iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, acil durum planı, temel İSG eğitimi ve İSG-KATİP/onay süreçleri birlikte değerlendirilmelidir.
İşveren bu süreci; uygun şartları sağlıyorsa kendi yürütebilir, OSGB’den hizmet alabilir veya mevzuatta belirtilen diğer seçenekleri değerlendirebilir. Ancak risk değerlendirmesi, acil durum planı ve çalışan eğitimleri göz ardı edilmemelidir.
Bu sayfada az tehlikeli işyerlerinde İSG uzmanı ve işyeri hekimi zorunluluğunu, 50’den az çalışanı olan işletmeler için 2025 sonrası durumu, işverenin seçeneklerini, OSGB hizmet modelini ve teklif alırken hangi bilgilerin gerektiğini pratik şekilde anlattık.
EYS OSGB olarak az tehlikeli işyerleri için iş güvenliği uzmanı hizmeti, işyeri hekimi hizmeti, risk değerlendirmesi, acil durum planı, temel İSG eğitimi ve İSG-KATİP süreçlerini çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve faaliyet alanına göre planlıyoruz.
Az Tehlikeli İşyeriniz İçin İSG Kapsamını Netleştirelim
Çalışan sayınız, faaliyet alanınız ve mevcut İSG durumunuza göre uzman, hekim, risk değerlendirmesi, acil durum planı ve eğitim ihtiyacınızı birlikte belirleyelim.
Az Tehlikeli İşyerlerinde İSG Zorunluluğu Başladı mı?
Evet. 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü yürürlüğe girmiştir. Bu işletmeler artık “küçük işletmeyiz, İSG bize zorunlu değil” yaklaşımıyla hareket edemez.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işveren; çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamak, riskleri önlemek, gerekli organizasyonu yapmak, eğitimleri vermek, sağlık gözetimini planlamak ve işyerinde güvenli çalışma ortamı oluşturmakla yükümlüdür.
Az tehlikeli sınıfta yer almak, riskin tamamen olmadığı anlamına gelmez. Ofis ergonomisi, elektrik tesisatı, yangın riski, ekranlı araçlarla çalışma, psikososyal riskler, acil durum hazırlığı ve sağlık gözetimi gibi konular bu işyerlerinde de yönetilmelidir.
2025 Sonrası Az Tehlikeli İşyerlerinde Ne Değişti?
50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için uzun süre ertelenen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü 2025 itibarıyla gündemin merkezine girdi. Bu nedenle küçük işletmelerin “az tehlikeliyiz, bize İSG gerekmez” yaklaşımı artık ciddi risk oluşturur.
Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en sık karşılaşılan eksikler şunlardır:
- İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesinin yapılmaması
- Risk değerlendirmesinin hiç olmaması veya güncel olmaması
- Acil durum planının hazırlanmaması
- Çalışanlara temel İSG eğitimi verilmemesi
- İSG-KATİP süreçlerinin takip edilmemesi
- Onaylı defter, tutanak ve kayıt düzeninin kurulmaması
- Yangın, tahliye ve ilk yardım organizasyonunun belirsiz kalması
Bu nedenle az tehlikeli işyerlerinde ilk yapılması gereken şey, işletmenin gerçekten hangi hizmetlere ihtiyacı olduğunu netleştirmektir.
Az Tehlikeli İşyerleri İSG Hizmetini Nasıl Yürütebilir?
Az tehlikeli işyerlerinde İSG süreci tek bir yöntemle yürütülmek zorunda değildir. İşyerinin çalışan sayısı, işverenin durumu, hizmet kapsamı ve mevzuattaki şartlara göre farklı seçenekler değerlendirilebilir.
| Yöntem | Kimler İçin Uygun? | Dikkat Edilecek Nokta |
|---|---|---|
| OSGB’den hizmet almak | İSG sürecini uzman, hekim, risk değerlendirmesi, acil durum planı ve eğitimlerle birlikte düzenli yürütmek isteyen işletmeler | Hizmet kapsamı çalışan sayısı, faaliyet alanı ve tehlike sınıfına göre belirlenmelidir. |
| İşverenin gerekli eğitimi alarak süreci yürütmesi | Mevzuatta belirtilen şartları sağlayan 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri | Bu seçenek her başlığı otomatik çözmez; risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim ve kayıt düzeni yine takip edilmelidir. |
| Çalışanlar arasından uygun belgeye sahip kişinin görevlendirilmesi | İşyerinde gerekli belgeye ve niteliğe sahip personel bulunan işletmeler | Görevlendirme tehlike sınıfı, süre ve resmi sistem şartlarına uygun yapılmalıdır. |
| ÇASMER veya mevzuatta belirtilen diğer hizmet kanalları | Mevzuatın izin verdiği kapsamda alternatif hizmet modeli değerlendirmek isteyen işletmeler | Kapsam, işyerinin durumuna ve geçerli uygulama şartlarına göre ayrıca kontrol edilmelidir. |
Pratikte birçok işletme için en yönetilebilir model, hizmet kapsamını baştan doğru belirleyerek OSGB ile ilerlemektir. Böylece iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim ve kayıt süreçleri tek akış içinde takip edilebilir.
Az Tehlikeli İşyerleri İçin İSG Yol Haritası
Az tehlikeli bir işyerinde İSG süreci karmaşık görünse de doğru sırayla ilerlediğinde yönetilebilir hale gelir. İşverenin ilk aşamada tüm süreci parça parça değil, tek bir plan olarak ele alması gerekir.
- Tehlike sınıfını netleştirin: NACE kodu ve fiili faaliyet alanı doğru kontrol edilmelidir.
- Çalışan sayısını belirleyin: Hizmet süresi ve kapsam çalışan sayısına göre değişir.
- Mevcut İSG dosyasını kontrol edin: Risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim kayıtları ve görevlendirme durumu incelenmelidir.
- Uzman ve hekim ihtiyacını planlayın: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi süresi mevzuata göre belirlenmelidir.
- Risk değerlendirmesini güncelleyin: Ofis, mağaza, site yönetimi veya hizmet işletmesine özgü riskler yazılmalıdır.
- Acil durum planı hazırlayın: Yangın, deprem, tahliye, ilk yardım ve toplanma alanı düzeni netleştirilmelidir.
- Temel İSG eğitimini planlayın: Çalışanlar işyerindeki risklere göre bilgilendirilmelidir.
- İSG-KATİP ve kayıt sürecini takip edin: Resmi görevlendirme ve kayıt düzeni ihmal edilmemelidir.
Az Tehlikeli İşyerleri İçin Örnek İSG Planı
Az tehlikeli sınıftaki her işletme aynı risklere sahip değildir. Bir muhasebe ofisi, çağrı merkezi, mağaza veya site yönetimi farklı şekilde değerlendirilmelidir.
| İşyeri Türü | Öne Çıkan Riskler | Öncelikli İSG Çalışması |
|---|---|---|
| Ofis / danışmanlık firması | Ergonomi, ekranlı araçlarla çalışma, elektrik, yangın, acil tahliye | Risk değerlendirmesi, acil durum planı, temel İSG eğitimi |
| Mağaza / perakende | Raf düzeni, müşteri trafiği, kayma-düşme, elektrik, acil çıkışlar | Saha kontrolü, risk değerlendirmesi, yangın ve tahliye planı |
| Site / apartman yönetimi | Elektrik odası, teknik alanlar, temizlik kimyasalları, bakım işleri | Acil durum planı, risk değerlendirmesi, çalışan bilgilendirmesi |
| Çağrı merkezi | Ergonomi, ekranlı çalışma, yoğun oturarak çalışma, acil tahliye | Ergonomi kontrolleri, temel İSG eğitimi, işyeri hekimi değerlendirmesi |
| Eğitim / kurs merkezi | Tahliye, yangın, kalabalık yönetimi, ilk yardım, elektrik | Acil durum planı, temel İSG eğitimi, ilkyardım organizasyonu |
50’den Az Çalışanı Olan Az Tehlikeli İşyerleri Ne Yapmalı?
50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri öncelikle işyerinin gerçekten az tehlikeli sınıfta olup olmadığını kontrol etmelidir. Bunun için NACE kodu, SGK sicil bilgileri ve faaliyet alanı birlikte değerlendirilmelidir.
Ardından işverenin temel İSG yükümlülükleri planlanmalıdır:
- İşyeri tehlike sınıfını kontrol etmek
- Çalışan sayısını netleştirmek
- İş güvenliği uzmanı hizmetini planlamak
- İşyeri hekimi / sağlık gözetimi sürecini oluşturmak
- Risk değerlendirmesi hazırlamak veya güncellemek
- Acil durum planı hazırlamak veya güncellemek
- Çalışanlara zorunlu İSG eğitimlerini vermek
- İşe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini takip etmek
- İSG-KATİP sözleşme ve onay sürecini kontrol etmek
- Gerekli tutanak, kayıt ve dokümantasyonu düzenlemek
İşyerinizin sınıfından emin değilseniz işyeri tehlike sınıfları rehberimizi inceleyebilirsiniz.
Az Tehlikeli İşyerlerinde İş Güvenliği Uzmanı Zorunlu mu?
Evet. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için de iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü başlamıştır. İş güvenliği uzmanı, işyerindeki risklerin belirlenmesi, önleyici faaliyetlerin planlanması, çalışanların bilgilendirilmesi, saha kontrolleri ve İSG dokümantasyonunun yürütülmesinde görev alır.
Az tehlikeli işyerlerinde genellikle en az C sınıfı iş güvenliği uzmanı görev alabilir. Ancak işyerinin gerçek tehlike sınıfı mutlaka kontrol edilmelidir. Yanlış NACE kodu, eksik faaliyet bildirimi veya farklı operasyonlar nedeniyle işyeri sanıldığından daha yüksek tehlike sınıfında olabilir.
İş güvenliği uzmanı hizmeti yalnızca evrak hazırlamak değildir. İşyerindeki riskleri azaltmak, çalışanların güvenli davranış geliştirmesini sağlamak ve işvereni denetimlere karşı hazırlıklı hale getirmek için düzenli yürütülmesi gereken bir süreçtir.
Az Tehlikeli İşyerlerinde İşyeri Hekimi Zorunlu mu?
Evet. 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü de yürürlüğe girmiştir. İşyeri hekimi, çalışanların sağlık gözetimi, işe giriş muayenesi, periyodik muayene takibi ve işin çalışana uygunluğunun değerlendirilmesi gibi süreçlerde görev alır.
50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için sağlık raporlarının kamu sağlık hizmet sunucuları, çalışan sağlığı merkezleri veya aile hekimlerinden alınabildiği durumlar bulunabilir. Ancak işveren açısından en güvenli yaklaşım; sağlık gözetimi, işyeri hekimi organizasyonu ve OSGB sürecini birlikte planlamaktır.
Sağlık raporu ve periyodik muayene süreleriyle ilgili detaylar için OSGB sağlık raporu ve işe giriş sağlık raporu geçerlilik süresi rehberlerimizi inceleyebilirsiniz.
İşveren İSG Hizmetini Kendisi Üstlenebilir mi?
50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde, sağlık gözetimi dışındaki bazı İSG hizmetleri işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebilir. Bunun için işveren veya işveren vekilinin yetkili kurumlar tarafından verilen eğitimi tamamlaması ve sınavda başarılı olması gerekir.
Ancak burada kritik ayrım şudur: Bu imkan sağlık gözetimi, işe giriş muayenesi, periyodik muayene ve gerekli tetkikleri kapsamaz. Sağlık gözetimi ayrı değerlendirilmesi gereken bir süreçtir.
| Hizmet | İşveren Kendisi Yürütebilir mi? | Not |
|---|---|---|
| Risk değerlendirmesi takibi | Belirli şartlarda evet | Eğitim ve sınav şartı sağlanmalıdır. |
| Acil durum planı takibi | Belirli şartlarda evet | Uygulama, tatbikat ve güncelleme sorumluluğu devam eder. |
| Çalışan bilgilendirme ve temel İSG organizasyonu | Belirli şartlarda evet | Kayıt ve dokümantasyon düzenli tutulmalıdır. |
| Sağlık gözetimi | Hayır | İşyeri hekimi / yetkili sağlık süreci gerekir. |
| İşe giriş ve periyodik muayene | Hayır | Sağlık raporu süreci ayrıca planlanmalıdır. |
| Gerekli tetkikler | Hayır | İşin niteliğine göre sağlık hizmeti kapsamında değerlendirilir. |
Bu nedenle “işveren eğitimi aldım, artık hiçbir OSGB veya sağlık hizmetine ihtiyacım yok” düşüncesi doğru değildir. İşyerinin ihtiyacına göre OSGB, işyeri hekimi veya sağlık hizmeti desteği gerekebilir.
Az Tehlikeli İşyerleri İçin İSG Kontrol Listesi
Aşağıdaki kontrol listesi, 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinin ilk aşamada kontrol etmesi gereken temel başlıkları gösterir:
| Yapılması Gereken | Durum | Açıklama |
|---|---|---|
| Tehlike sınıfı kontrolü | ☐ | NACE kodu ve SGK sicil bilgisiyle sınıf doğrulanmalıdır. |
| Çalışan sayısı tespiti | ☐ | Aktif çalışan sayısı hizmet planını etkiler. |
| İş güvenliği uzmanı hizmeti | ☐ | İşyerinin tehlike sınıfına uygun uzman görevlendirilmelidir. |
| İşyeri hekimi / sağlık gözetimi | ☐ | İşe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri planlanmalıdır. |
| Risk değerlendirmesi | ☐ | İşyerindeki tehlike ve riskler yazılı olarak değerlendirilmelidir. |
| Acil durum planı | ☐ | Yangın, deprem, tahliye ve acil durum senaryoları hazırlanmalıdır. |
| İSG eğitimleri | ☐ | Çalışanlara zorunlu iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmelidir. |
| İSG-KATİP onayı | ☐ | OSGB veya profesyonel görevlendirme süreci sistem üzerinden takip edilmelidir. |
| Dokümantasyon ve kayıtlar | ☐ | Eğitim, sağlık, risk değerlendirmesi, acil durum ve saha kayıtları saklanmalıdır. |
Az Tehlikeli İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi Zorunlu mu?
Evet. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde de risk değerlendirmesi yapılması gerekir. Risk değerlendirmesi, işyerinde çalışanların karşılaşabileceği tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analiz edilmesi ve alınacak önlemlerin planlanmasıdır.
Ofis veya düşük riskli hizmet işletmelerinde bile elektrik tesisatı, yangın güvenliği, kayma-düşme, ergonomi, ekranlı araçlarla çalışma, psikososyal riskler, deprem ve acil tahliye gibi konular değerlendirilmelidir.
Detaylı süreç için risk değerlendirmesi nedir, nasıl yapılır? içeriğimizi inceleyebilirsiniz.
Az Tehlikeli İşyerlerinde Acil Durum Planı Zorunlu mu?
Evet. Az tehlikeli işyerlerinde de acil durum planı hazırlanmalıdır. Acil durum planı; yangın, deprem, tahliye, ilk yardım, sabotaj, patlama veya işyerine özgü diğer acil durum senaryolarına karşı nasıl hareket edileceğini belirler.
Acil durum planının sadece dosyada bulunması yeterli değildir. Çalışanların görevleri belirlenmeli, tahliye yolları netleştirilmeli, acil durum ekipleri oluşturulmalı ve tatbikatlarla planın uygulanabilirliği kontrol edilmelidir.
Bu konuda detaylı bilgi için acil durum planı rehberimizi inceleyebilirsiniz.
Az Tehlikeli İşyerlerinde İSG Eğitimleri Nasıl Planlanır?
Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir. Eğitimler, çalışanların işyerindeki riskleri tanıması, güvenli çalışma davranışı kazanması ve acil durumlarda doğru hareket etmesi için önemlidir.
Az tehlikeli sınıfta temel İSG eğitimi genellikle daha düşük sürelerle planlansa da eğitimlerin içeriği işyerinin gerçek risklerine göre uyarlanmalıdır. Örneğin ofis çalışanlarında ergonomi ve ekranlı araçlarla çalışma öne çıkarken, mağaza veya depo çalışanlarında yük kaldırma, kayma-düşme, yangın güvenliği ve acil tahliye daha önemli olabilir.
İSG eğitimleri hakkında detaylı bilgi için zorunlu İSG eğitimleri sayfamızı inceleyebilirsiniz.
Az Tehlikeli İşyerlerinde Sağlık Raporu ve Periyodik Muayene
Az tehlikeli işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç 5 yılda bir planlanır. Ancak işyeri hekimi, çalışanın kişisel sağlık durumu, görev tanımı, çalışma koşulları veya risk değerlendirmesi sonucuna göre daha kısa süre belirleyebilir.
Sağlık raporu süreci özellikle yeni işe girişlerde, görev değişikliklerinde, uzun süreli sağlık problemi sonrasında veya çalışanın yapacağı işin özel riskler içermesi halinde dikkatle yürütülmelidir.
Az tehlikeli işyerlerinde sağlık gözetimi bazen hafife alınır. Fakat ekranlı araçlarla uzun süre çalışma, ergonomi problemleri, stres, kas-iskelet rahatsızlıkları, alerjenler, temizlik kimyasalları veya vardiyalı çalışma gibi faktörler sağlık takibini önemli hale getirebilir.
OSGB’den Hizmet Almak Ne Sağlar?
OSGB’den hizmet almak, işverenin İSG sürecini tek tek takip etmek yerine uzman, hekim, eğitim, dokümantasyon ve resmi süreçleri planlı şekilde yönetmesini sağlar. Özellikle mevzuatı takip etmekte zorlanan küçük işletmeler için OSGB hizmeti pratik ve güvenli bir çözümdür.
OSGB hizmetiyle şu süreçler birlikte planlanabilir:
- İş güvenliği uzmanı görevlendirmesi
- İşyeri hekimi görevlendirmesi
- İSG-KATİP sözleşme ve onay süreci
- Risk değerlendirmesi
- Acil durum planı
- Çalışan İSG eğitimleri
- İşe giriş sağlık raporları
- Periyodik sağlık muayeneleri
- Mobil sağlık hizmeti
- Denetim ve evrak hazırlığı
- Mevzuat takibi
Hizmet kapsamı ve fiyat değişkenleri için OSGB fiyatları sayfamızı inceleyebilirsiniz.
50’den Az Çalışanı Olan İşyeriniz İçin İSG Sürecini Başlatalım
İşyerinizin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve mevcut İSG durumuna göre yapılması gerekenleri birlikte belirleyelim.
Teklif için paylaşmanız yeterli:
- Firma lokasyonu
- Çalışan sayısı
- NACE kodu / faaliyet alanı
- Mevcut İSG hizmeti olup olmadığı
- İhtiyaç duyulan hizmetler
Az Tehlikeli İşyeri İçin Teklif Al
WhatsApp ile Yazın
0212 438 33 55
İşverenlerin En Sık Yaptığı Hatalar
- “Az tehlikeli işyeriyim, İSG zorunlu değil” diye düşünmek.
- 50’den az çalışanı olduğu için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı sürecini tamamen yok saymak.
- İşveren eğitimiyle sağlık gözetiminin de yürütülebileceğini sanmak.
- NACE kodu ve tehlike sınıfını kontrol etmemek.
- Risk değerlendirmesi ve acil durum planını hazır gibi gösterip güncellememek.
- Çalışanlara İSG eğitimi vermemek veya kayıt altına almamak.
- İşe giriş sağlık raporu ve periyodik muayene takibini yapmamak.
- İSG-KATİP sözleşme ve onay sürecini takip etmemek.
- Denetimden hemen önce evrak toplamaya çalışmak.
Sıkça Sorulan Sorular
Az tehlikeli işyerlerinde İSG zorunluluğu başladı mı?
Evet. 31/12/2024 tarihinin geçilmesiyle birlikte 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için de işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü yürürlüğe girmiştir.
50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı zorunlu mu?
Evet. 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü başlamıştır. İşveren bu süreci kendi çalışanları arasından uygun kişiyle, dış hizmet alımıyla veya OSGB üzerinden planlayabilir.
50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde işyeri hekimi zorunlu mu?
Evet. İşyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü de yürürlüğe girmiştir. Sağlık gözetimi, işe giriş muayenesi ve periyodik muayene süreçleri ayrıca planlanmalıdır.
İşveren İSG hizmetini kendisi verebilir mi?
50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde, belirli eğitim ve sınav şartlarını sağlayan işveren veya işveren vekili sağlık gözetimi dışındaki bazı İSG hizmetlerini üstlenebilir. Ancak işe giriş muayenesi, periyodik sağlık muayenesi ve tetkikler bu kapsamda değildir.
Az tehlikeli işyerlerinde sağlık raporu aile hekiminden alınabilir mi?
50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için kamu sağlık hizmet sunucuları, çalışan sağlığı merkezleri veya aile hekimlerinden rapor alınabilen durumlar vardır. Ancak işveren açısından sağlık gözetimi ve işyeri hekimi sürecinin doğru planlanması önemlidir.
Az tehlikeli işyerlerinde risk değerlendirmesi zorunlu mu?
Evet. Az tehlikeli işyerlerinde de risk değerlendirmesi yapılmalıdır. İşyerindeki tehlikeler belirlenmeli, riskler analiz edilmeli ve alınacak önlemler kayıt altına alınmalıdır.
Az tehlikeli işyerlerinde acil durum planı zorunlu mu?
Evet. Acil durum planı hazırlanmalı, acil durum ekipleri belirlenmeli ve tahliye, yangın, deprem gibi senaryolara karşı gerekli hazırlıklar yapılmalıdır.
Az tehlikeli işyerlerinde İSG eğitimi zorunlu mu?
Evet. Çalışanlara işyerindeki risklere uygun iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir. Eğitimlerin kayıt altına alınması ve gerektiğinde yenilenmesi gerekir.
Az tehlikeli işyerlerinde sağlık muayenesi kaç yılda bir yapılır?
Az tehlikeli işyerlerinde periyodik sağlık muayenesi en geç 5 yılda bir yapılır. İşyeri hekimi gerekli görürse bu süreyi kısaltabilir.
OSGB’den hizmet almak zorunlu mu?
Her durumda OSGB’den hizmet almak tek seçenek değildir. Ancak küçük işletmeler için OSGB hizmeti, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, sağlık gözetimi, eğitim ve dokümantasyon süreçlerini düzenli yürütmek açısından pratik bir çözümdür.
Sıkça Sorulan Sorular
Az tehlikeli işyerlerinde İSG uzmanı zorunlu mu?
Evet. 2025 itibarıyla 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için de iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında iş güvenliği uzmanı süreci gündeme gelmiştir. İşyerinin çalışan sayısı, faaliyet alanı ve hizmet modeli birlikte değerlendirilmelidir.
Az tehlikeli işyerlerinde işyeri hekimi zorunlu mu?
Evet. İşyeri hekimi hizmeti, çalışan sağlığı ve işin niteliğine uygunluk süreçleri açısından değerlendirilmelidir. Hizmet süresi ve kapsam, çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre belirlenir.
50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri ne yapmalı?
Önce NACE kodu ve tehlike sınıfı kontrol edilmeli, ardından çalışan sayısı, mevcut risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim kayıtları ve İSG-KATİP durumu incelenmelidir. Sonrasında OSGB hizmeti veya mevzuattaki diğer hizmet seçenekleri değerlendirilebilir.
İşveren kendi İSG hizmetini yürütebilir mi?
Mevzuatta belirtilen şartların sağlanması halinde işveren veya işveren vekili belirli eğitimleri tamamlayarak bazı İSG hizmetlerini yürütebilir. Ancak bu durum risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim ve kayıt yükümlülüklerinin ortadan kalktığı anlamına gelmez.
Az tehlikeli işyerlerinde risk değerlendirmesi gerekir mi?
Evet. Az tehlikeli işyerlerinde de risk değerlendirmesi yapılmalıdır. Ofislerde bile ergonomi, elektrik, yangın, acil tahliye, ekranlı araçlarla çalışma ve kayma-düşme riskleri değerlendirilmelidir.
Az tehlikeli işyerlerinde acil durum planı gerekir mi?
Evet. Yangın, deprem, tahliye, ilk yardım ve benzeri acil durumlara karşı acil durum planı hazırlanmalıdır. Plan işyerinin gerçek koşullarına göre düzenlenmelidir.
Az tehlikeli işyerlerinde temel İSG eğitimi gerekir mi?
Evet. Çalışanlara işyerindeki risklere uygun temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir. Eğitim içeriği işletmenin faaliyet alanına göre planlanmalıdır.
Az tehlikeli işyeri için OSGB fiyatı nasıl belirlenir?
Fiyat; çalışan sayısı, lokasyon, faaliyet alanı, mevcut İSG dokümanlarının durumu, uzman/hekim hizmet süresi, eğitim ihtiyacı ve ek hizmet kapsamına göre belirlenir.
Kaynaklar / Daha Fazla Bilgi
- ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü – Sıkça Sorulan Sorular
- ÇASGEM – İşveren İSG Eğitimi
- İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti
- İşyeri Hekimi Hizmeti
- Temel İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimi
- Risk Değerlendirmesi
- Acil Durum Planı
- OSGB Fiyatları
- İSG Nedir?
Güncelleme notu: Bu içerik 2026 İSG uygulamaları, ÇSGB açıklamaları ve OSGB saha süreçleri dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Mevzuat çerçevesi: 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi yükümlülüğü 2025 itibarıyla ayrıca değerlendirilmelidir. Hizmet kapsamı çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet alanı ve mevcut İSG durumuna göre değişebilir.
Hizmet yaklaşımı: Sağlık raporu tek başına ana konu değildir; az tehlikeli işyerlerinde asıl plan uzman, hekim, risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim ve kayıt düzeninin birlikte kurulmasıdır.
