İşe giriş sağlık raporu sürecini işyerinizin tehlike sınıfı, çalışan görevi, faaliyet konusu, sağlık gözetimi planı, tetkik ihtiyacı ve işyeri hekimi değerlendirmesine göre organize ediyoruz.
EYS OSGB, İstanbul merkezli yapısıyla işe giriş muayenesi, tetkik koordinasyonu, mobil sağlık organizasyonu, işyeri hekimi değerlendirmesi ve kayıt takibini işverenin işe alım akışına uyumlu şekilde planlar.
İşe giriş sağlık raporu; çalışanın yapacağı iş, işyerinin tehlike sınıfı, görev ortamı ve işyeri hekiminin değerlendirme planı dikkate alınarak yürütülen sağlık gözetimi sürecidir. İşveren açısından kritik konu, raporun tek başına bir evrak gibi kalmaması; tetkik, muayene, hekim kanaati ve kayıt düzeniyle birlikte takip edilmesidir.
Yeni çalışanın görevi, çalışma ortamı, vardiya düzeni ve maruziyet başlıkları sağlık gözetimi planına dahil edilir.
İşyeri hekimi planına göre tetkik kapsamı, mobil sağlık ihtiyacı ve muayene süreci birlikte organize edilir.
Hekim değerlendirmesi, sağlık raporu, çalışan sağlık dosyası ve periyodik takip bilgisi aynı kayıt düzenine bağlanır.
Tehlike sınıfı, NACE kodu, faaliyet konusu, lokasyon ve işyeri hekimi hizmet yapısı değerlendirilir.
Yeni çalışanın departmanı, görev tanımı, çalışma alanı, vardiya ve maruziyet başlıkları dikkate alınır.
İşyeri hekimi planına göre sağlık taraması ve mobil sağlık aracı organizasyonu gündeme gelebilir.
Rapor, muayene formu, tetkik çıktıları ve periyodik takip bilgisi çalışan sağlık dosyasına bağlanır.
İşverenin işe alım takvimi, çalışan listesi ve işyeri hekimi planı birlikte ele alınarak süreç netleştirilir.
Tehlike sınıfı, faaliyet alanı, lokasyon, işyeri hekimi hizmeti ve işe alım takvimi alınır.
Yeni çalışanın görevi, departmanı, çalışma alanı ve vardiya düzeni değerlendirilir.
İşyeri hekimi değerlendirmesine göre sağlık taraması ve mobil sağlık ihtiyacı netleştirilir.
Tetkik çıktıları ve muayene bilgileri hekim değerlendirmesiyle rapor sürecine bağlanır.
Rapor, sağlık dosyası ve periyodik muayene planı düzenli kayıt akışına alınır.
Aynı işe alım takvimi içinde bile ofis, depo, üretim, saha ve çok lokasyonlu yapıların sağlık gözetimi ihtiyacı farklı ele alınır.
Görev tanımı, ekranlı araçlarla çalışma, çalışma saatleri ve periyodik muayene planı üzerinden süreç kurulur.
Elle taşıma, vardiya, saha trafiği, yükleme-boşaltma ve işitme/solunum başlıkları birlikte değerlendirilir.
Makine, kimyasal, gürültü, toz, bakım-onarım ve kişisel koruyucu donanım kullanımı sağlık gözetimi kapsamını etkiler.
Şube, merkez, depo ve saha ekipleri için randevu, mobil sağlık ve kayıt akışı ayrı planlanabilir.
İşe giriş sağlık raporu süreci; rapor çıktısı kadar muayene, tetkik ve periyodik takip kayıtlarının düzenli olmasına dayanır.
İşe başlayacak çalışanlar, görev bilgileri ve randevu akışı takip edilir.
Görev ve işyeri hekimi planına göre gerekli tetkikler organize edilir.
İşyeri hekimi değerlendirmesiyle işe giriş sağlık raporu süreci tamamlanır.
Rapor, tetkik çıktıları ve muayene formu çalışan sağlık dosyası düzenine alınır.
Toplu işe alımlarda tetkik akışı mobil sağlık organizasyonuyla planlanabilir.
İşin niteliği ve tehlike sınıfına göre sonraki muayene takvimi kayda alınır.
İşe giriş sağlık raporu; işyeri hekimi, DSP, sağlık taraması, mobil sağlık aracı, risk değerlendirmesi ve iş güvenliği uzmanı hizmetleriyle birlikte planlandığında kayıt akışı daha net ilerler.
Bu bilgiler geldikten sonra işe giriş sağlık raporu akışı, tetkik kapsamı, randevu planı ve mobil sağlık ihtiyacı daha sağlıklı çıkarılır.
Önce işyerinin tehlike sınıfı, faaliyet alanı, yeni çalışanın görevi ve işe başlama takvimi alınır. Ardından tetkik ve hekim değerlendirmesi planlanır.
Akciğer grafisi, odyometri, solunum fonksiyon testi, EKG, göz taraması ve laboratuvar tetkikleri işyeri hekimi değerlendirmesine göre planlanabilir.
Çalışan listesi, görev grupları, randevu aralığı ve mobil sağlık ihtiyacı birlikte değerlendirilerek program hazırlanır.
Evet. Tetkik çıktıları ve muayene bilgileri işyeri hekimi değerlendirmesiyle rapor sürecine bağlanır.
Rapor, tetkik çıktıları, muayene formu ve periyodik takip bilgisi çalışan sağlık dosyası düzenine alınır.
EYS OSGB'nin kurumsal bilgileri, yetki belgesi ve referansları hizmet değerlendirmesi öncesinde incelenebilir. Sağlık raporu kapsamı için güncel işyeri bilgileri ve işyeri hekimi planı esas alınmalıdır.
Genel çerçeve için 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; hizmet bağlantısı için işyeri hekimi, sağlık taraması ve mobil sağlık aracı sayfaları incelenebilir.
Çalışan sayısı, görev bilgisi, tetkik kapsamı ve işe alım takviminize göre rapor sürecini birlikte netleştirelim.
