OSGB, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi anlamına gelir. İşyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilen, gerekli donanım ve personele sahip hizmet yapısını ifade eder.
İşverenler için OSGB konusu genellikle birkaç soruyla başlar: OSGB nedir, hangi hizmetleri verir, İSG-KATİP onayı ne anlama gelir, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı nasıl görevlendirilir, OSGB ile İSGB arasındaki fark nedir? Bu rehberde bu soruları sade ve işveren açısından uygulanabilir şekilde ele alıyoruz.
EYS OSGB, İstanbul merkezli, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir ortak sağlık ve güvenlik birimidir. OSGB hizmet kapsamı; çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet konusu, lokasyon yapısı, vardiya düzeni ve mevcut İSG kayıtlarına göre değerlendirilir.
Kısa cevap
OSGB; iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekli durumlarda diğer sağlık personeli hizmetlerinin işyerine planlı şekilde sunulmasını sağlar. Bu hizmetler İSG-KATİP kayıtları, saha kontrolleri, sağlık gözetimi, eğitimler ve dokümantasyonla birlikte yürür.
OSGB açılımı nedir?
OSGB açılımı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi şeklindedir. Bu yapı, işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini tek bir hizmet organizasyonu üzerinden alabilmesi için kullanılır.
OSGB ifadesi pratikte çoğu zaman “iş güvenliği firması” gibi kullanılsa da kapsamı daha geniştir. İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli, sağlık gözetimi, eğitim, risk değerlendirmesi, acil durum planı, ölçüm ve kayıt takibi gibi farklı başlıklar aynı İSG planı içinde değerlendirilebilir.
OSGB nedir?
OSGB; işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmak üzere yetkilendirilen kurumsal hizmet yapısıdır. İşyerinin kendi içinde bu hizmetleri yürütecek kadrosu bulunabilir veya hizmet, yetkili bir OSGB üzerinden planlanabilir.
Bu model özellikle farklı hizmet başlıklarını tek plan altında yönetmek isteyen işletmeler için kullanışlıdır. İş güvenliği uzmanı saha tarafını, işyeri hekimi sağlık gözetimini, diğer sağlık personeli ise hekimle birlikte yürüyen sağlık kayıt ve takip süreçlerini destekler.
OSGB ne iş yapar?
OSGB’nin görevi personel görevlendirme ile birlikte saha takibi, sağlık gözetimi, eğitim planı, doküman düzeni ve resmi kayıt sürecini aynı hizmet akışında yürütmektir.
İşyerinin ihtiyacına göre OSGB kapsamında şu başlıklar planlanabilir:
- İş güvenliği uzmanı hizmeti
- İşyeri hekimi hizmeti
- Diğer sağlık personeli hizmeti
- Risk değerlendirmesi
- Acil durum planı
- İş güvenliği eğitimleri
- İşyeri ortam ölçümleri
- Mobil sağlık aracı ve sağlık taramaları
- İşe giriş sağlık raporu
Bu başlıkların tamamı her işyeri için aynı şekilde uygulanmaz. Doğru kapsam; çalışan sayısı, tehlike sınıfı, yapılan iş, kullanılan ekipman, çalışma alanı, vardiya yapısı ve mevcut kayıt düzenine göre netleşir.
OSGB hizmetleri nelerdir?
İşverenlerin bu konuda en sık yanıt aradığı başlıklar benzerdir: OSGB nedir, OSGB hizmetleri nelerdir, kimler OSGB hizmeti alır, İSG-KATİP ne işe yarar ve OSGB seçerken nelere bakılır?
İşveren açısından OSGB hizmetlerini üç ana grupta düşünmek daha anlaşılırdır.
1. Güvenlik hizmetleri
Bu grupta iş güvenliği uzmanı çalışması, saha ziyaretleri, tespit ve öneriler, risk değerlendirmesi, acil durum planı, yangın ve tahliye hazırlıkları, çalışan eğitimleri ve kişisel koruyucu donanım önerileri yer alır.
2. Sağlık gözetimi hizmetleri
İşyeri hekimi, çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık gözetimi süreçlerini yürütür. İşyerinin niteliğine göre diğer sağlık personeli, mobil sağlık organizasyonu, sağlık taramaları ve işe giriş sağlık raporu süreci de planlanabilir.
3. Kayıt, takip ve dokümantasyon
İSG hizmetlerinde kayıt düzeni önemlidir. İSG-KATİP görevlendirmeleri, eğitim katılım kayıtları, sağlık gözetimi kayıtları, saha tespitleri, aksiyon listeleri, acil durum dokümanları ve güncelleme takvimleri işletmenin takip edebileceği şekilde tutulmalıdır.
OSGB hangi işyerleri için gündeme gelir?
OSGB ihtiyacı ofislerden üretim tesislerine kadar çok farklı işyerlerinde gündeme gelir. Mağazalar, depolar, lojistik işletmeleri, atölyeler, restoranlar, oteller, okullar, klinikler, çağrı merkezleri, şantiyeler ve çok lokasyonlu işletmeler iş sağlığı ve güvenliği sürecini planlar.
Buradaki önemli nokta, sektör adıyla birlikte işyerinin fiili çalışma düzeninin de değerlendirilmesidir. Aynı sektördeki iki işletmenin çalışan sayısı, tehlike sınıfı, vardiya düzeni, saha yapısı ve sağlık gözetimi ihtiyacı farklı olabilir.
| İşletme tipi | Öne çıkan başlıklar |
|---|---|
| Ofis, plaza ve hizmet işletmeleri | Ergonomi, acil durum planı, eğitim kayıtları, sağlık gözetimi, bina yönetimi koordinasyonu |
| Depo, lojistik ve perakende | Raf düzeni, yükleme-boşaltma, saha trafiği, ekipman kullanımı, çalışan hareketliliği |
| Üretim ve teknik alanlar | Makine, bakım-onarım, KKD, ortam ölçümü, yangın hazırlığı, vardiya düzeni |
| Şantiye ve saha operasyonları | Alt yüklenici, yüksekte çalışma, günlük saha değişiklikleri, ekipman ve saha koordinasyonu |
OSGB ile İSGB arasındaki fark nedir?
OSGB ve İSGB kavramları sık karıştırılır. OSGB, işyerlerine dış hizmet sağlayan yetkili ortak sağlık ve güvenlik birimidir. İSGB ise işyerinin kendi bünyesinde kurduğu işyeri sağlık ve güvenlik birimidir.
İşveren açısından seçim yapılırken şu başlıklar değerlendirilir:
- İşyerinin çalışan sayısı
- Tehlike sınıfı ve faaliyet konusu
- Tek lokasyon veya çok lokasyonlu yapı
- Vardiya düzeni
- Kurum içi profesyonel kadro imkânı
- Saha takibi ve kayıt yönetimi ihtiyacı
Çok lokasyonlu, değişken vardiyalı veya uzman-hekim hizmetini dış kaynakla planlamak isteyen işletmelerde OSGB modeli pratik bir çözüm sunar. Büyük ve sabit saha yapılarında İSGB modeli de ayrıca değerlendirilebilir.
İSG-KATİP nedir ve OSGB sürecinde neden önemlidir?
İSG-KATİP, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda kayıt, takip ve izleme süreçleri için kullanılan resmi sistemdir. OSGB ile yapılan hizmet sürecinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirmeleri bu sistem üzerinden takip edilir.
İşveren açısından İSG-KATİP süreci şu nedenle önemlidir:
- Görevlendirilen profesyonellerin resmi kayıtlarının izlenmesini sağlar.
- Hizmet sözleşmesi ve atama süreçlerinin elektronik ortamda görülmesine yardımcı olur.
- İSG hizmet kapsamının kayıtlı ve izlenebilir süreç üzerinden ilerlemesini sağlar.
Bu yüzden OSGB ile görüşürken fiyat, ziyaret sıklığı ve İSG-KATİP görevlendirme sürecinin nasıl yönetileceği birlikte netleştirilmelidir.
OSGB hizmet süreci nasıl ilerler?
İşyerinde OSGB hizmeti planlanırken genellikle aşağıdaki akış izlenir:
- İşyeri bilgileri alınır: Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, NACE kodu, faaliyet konusu, lokasyon ve vardiya düzeni değerlendirilir.
- Mevcut İSG kayıtları görülür: Risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim kayıtları ve sağlık gözetimi durumu incelenir.
- Hizmet kapsamı belirlenir: Uzman, hekim, DSP, eğitim, ölçüm ve mobil sağlık ihtiyacı birlikte ele alınır.
- İSG-KATİP ve sözleşme süreci yürür: Görevlendirme ve onay adımları resmi kayıt düzenine uygun şekilde takip edilir.
- Saha ve kayıt takibi başlar: Ziyaretler, sağlık gözetimi, eğitimler, aksiyon listeleri ve doküman güncellemeleri izlenir.
OSGB seçerken nelere bakılmalı?
OSGB seçiminde aylık hizmet bedeliyle birlikte hizmetin nasıl planlanacağı, işyerinde hangi kayıtların tutulacağı ve saha takibinin nasıl yapılacağı değerlendirilmelidir.
Bir OSGB firmasıyla görüşürken şu başlıkları netleştirebilirsiniz:
- Yetki belgesi ve hizmet verilecek il kapsamı
- İşyerinin tehlike sınıfına uygun uzman planı
- İşyeri hekimi ve DSP hizmet kapsamı
- İSG-KATİP görevlendirme ve onay süreci
- Saha ziyaret takvimi
- Eğitim planı ve kayıt düzeni
- Sağlık gözetimi ve mobil sağlık ihtiyacı
- Risk değerlendirmesi, acil durum planı ve ortam ölçümü ihtiyacı
- Yönetimin takip edebileceği rapor ve aksiyon listesi
İstanbul’da OSGB hizmeti alırken kapsam nasıl belirlenir?
İstanbul’da OSGB hizmet kapsamı, işyerinin bulunduğu ilçeden çok işletmenin fiili çalışma düzenine göre şekillenir. Bir plaza ofisi, depo alanı bulunan e-ticaret operasyonu, üretim atölyesi, restoran zinciri veya saha ekibi olan teknik servis aynı kapsamla değerlendirilmez.
EYS OSGB, İstanbul genelindeki işletmeler için iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli, mobil sağlık, işe giriş sağlık raporu, risk değerlendirmesi, acil durum planı ve eğitim başlıklarını birlikte planlar.
İstanbul içi bölgesel sayfalar için aşağıdaki içerikleri de inceleyebilirsiniz:
OSGB hakkında sık sorulan sorular
OSGB hizmeti almak zorunlu mu?
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, işyerinin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve güncel mevzuat kapsamına göre değerlendirilir. Bu nedenle işletmenizin güncel durumunu çalışan sayısı, NACE kodu ve faaliyet konusu üzerinden kontrol etmek gerekir. Genel çerçeve için 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu incelenebilir.
OSGB raporu nedir?
“OSGB raporu” ifadesi pratikte farklı belgeler için kullanılabilir. İşyerinin ihtiyacına göre risk değerlendirmesi, saha tespitleri, sağlık gözetimi kayıtları, eğitim dokümanları, acil durum planı veya hizmet kapsamında hazırlanan diğer İSG kayıtları gündeme gelebilir. Hangi belgenin gerektiği işyerinin talebine göre netleştirilmelidir.
OSGB ile sözleşme yapınca süreç tamamlanır mı?
Sözleşme hizmet ilişkisinin başlangıç adımıdır. İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirmelerinin İSG-KATİP üzerinden takip edilmesi, saha ve kayıt düzeninin de ayrıca planlanması gerekir.
OSGB firmaları Türkiye’nin tamamına hizmet verebilir mi?
OSGB hizmetinde yetki alanı ve hizmet verilecek il kapsamı güncel mevzuat ve yetki durumuna göre değerlendirilir. İstanbul merkezli bir OSGB için İstanbul ve bağlantılı bölgesel kapsam görüşme aşamasında netleştirilmelidir.
Yolda geçen süreler hizmet süresine dahil midir?
Hizmet süresi, mevzuatta belirtilen fiili hizmet süreleri ve görevlendirme kapsamı üzerinden değerlendirilir. Lokasyon, ziyaret planı ve saha organizasyonu ayrıca planlanır.
OSGB seçerken ilk görüşmede hangi bilgiler paylaşılmalı?
Çalışan sayısı, tehlike sınıfı veya NACE kodu, faaliyet alanı, lokasyon sayısı, vardiya düzeni, mevcut risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim kayıtları ve sağlık gözetimi durumu ilk görüşmede paylaşılabilir.
OSGB, işyerinin İSG planını görünür hale getirir
OSGB, işverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini tek bir kayıt ve takip düzeni içinde planlamasına yardımcı olur. Doğru hizmet kapsamı; tanım, mevzuat ve işyerinin gerçek çalışma düzeni birlikte değerlendirilerek çıkarılmalıdır.
İşyeriniz için OSGB kapsamını netleştirmek isterseniz EYS OSGB ile iletişime geçebilir veya tüm hizmet başlıklarını hizmetler sayfasından inceleyebilirsiniz.
