Zorunlu İSG eğitimleri, çalışanların işyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini tanıması, güvenli çalışma davranışı geliştirmesi ve işverenin eğitim yükümlülüğünü kayıt altına alması için planlanan iş sağlığı ve güvenliği eğitimleridir. İşyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı, yapılan iş, kullanılan ekipmanlar ve işyerine özgü riskler eğitim kapsamını doğrudan etkiler.
Kısa Cevap: Zorunlu İSG Eğitimleri Nelerdir?
Zorunlu İSG eğitimleri; işe başlama eğitimi, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, işyerine özgü risk eğitimleri, ilave eğitimler, bilgi yenileme eğitimleri ve gerekli durumlarda yangın, ilkyardım, hijyen, kimyasal güvenlik, yüksekte çalışma veya ekipman kullanımına özel eğitimlerden oluşabilir.
Temel İSG eğitimi süreleri işyerinin tehlike sınıfına göre değişir: az tehlikeli işyerlerinde en az 8 ders saati, tehlikeli işyerlerinde en az 12 ders saati, çok tehlikeli işyerlerinde en az 16 ders saati eğitim planlanır.
EYS OSGB olarak işletmeler için temel iş sağlığı ve iş güvenliği eğitimi, yangın eğitimi, temel ilkyardım eğitimi, hijyen eğitimi, iş güvenliği uzmanı hizmeti, işyeri hekimi hizmeti, risk değerlendirmesi ve acil durum planı süreçlerini işletmenizin çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve faaliyet alanına göre planlıyoruz.
Zorunlu İSG Eğitimleri İçin Teklif Alın
Çalışan sayınız, tehlike sınıfınız ve faaliyet alanınıza göre temel İSG eğitimi, yangın eğitimi, ilkyardım eğitimi, hijyen eğitimi ve işyerine özel eğitim ihtiyaçlarınızı birlikte planlayalım.
Zorunlu İSG Eğitimi Nedir?
Zorunlu İSG eğitimi, çalışanların işyerinde karşılaşabilecekleri riskleri tanıması ve güvenli çalışma kurallarını öğrenmesi için verilen iş sağlığı ve güvenliği eğitimidir. Eğitim yalnızca genel bilgilerden oluşmamalı; işyerinin gerçek riskleri, çalışma alanları, kullanılan ekipmanlar, acil durum planı ve risk değerlendirmesi sonuçlarıyla bağlantılı hazırlanmalıdır.
İşveren açısından zorunlu İSG eğitimi şu amaçlara hizmet eder:
- Çalışanların işyerindeki riskleri tanımasını sağlar.
- Güvenli çalışma davranışını destekler.
- İş kazası ve meslek hastalığı risklerini azaltmaya yardımcı olur.
- İşverenin eğitim yükümlülüğünün kayıt altına alınmasını sağlar.
- Denetimlerde eğitim katılım kayıtları ve belgelerin sunulmasına yardımcı olur.
- Risk değerlendirmesi ve acil durum planının çalışanlara aktarılmasını sağlar.
2026 Güncel İSG Eğitimi Süreleri
Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi süreleri işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. Bu süreler asgari sürelerdir; işyerinin riskleri, çalışan görevleri ve faaliyet alanına göre eğitim içeriği genişletilebilir.
| İşyerinin Tehlike Sınıfı | Temel Eğitim Süresi | Tekrar Periyodu | Örnek İşyerleri |
|---|---|---|---|
| Az tehlikeli | En az 8 ders saati | 3 yılda en az 1 defa | Ofis, danışmanlık, mağaza, idari hizmetler |
| Tehlikeli | En az 12 ders saati | 2 yılda en az 1 defa | Depo, lojistik, gıda, teknik servis, atölye |
| Çok tehlikeli | En az 16 ders saati | Yılda en az 1 defa | İnşaat, kimya, ağır sanayi, maden, yüksek riskli üretim |
İşyerinizin sınıfını bilmiyorsanız tehlike sınıfları nedir? rehberimizi inceleyebilirsiniz.
İşe Başlama Eğitimi Nedir?
İşe başlama eğitimi, çalışanın fiilen çalışmaya başlamadan önce alması gereken, işyerine ve yapılacak işe özgü riskleri içeren eğitimdir. Bu eğitim temel İSG eğitiminin yerine geçmez; ayrı bir başlangıç bilgilendirmesi olarak düşünülmelidir.
İşe başlama eğitiminde şu başlıklar öne çıkar:
- Çalışanın yapacağı iş ve görev tanımı
- Kullanılacak iş ekipmanları
- Çalışma ortamındaki riskler
- İşyerine özgü sağlık ve güvenlik tedbirleri
- Acil durum, tahliye ve toplanma alanı bilgileri
- KKD kullanımı ve saha kuralları
İşe başlama eğitimi en az 2 saat olarak düzenlenir ve temel eğitim süresinden sayılmaz. Eğitim tamamlandıktan sonra işveren, eğitim veren kişi ve çalışan imzasıyla kayıt altına alınmalıdır.
Temel İSG Eğitiminde Hangi Konular Anlatılır?
Temel İSG eğitimi, yalnızca genel mevzuat bilgisinden oluşmamalıdır. Eğitim içeriği çalışanların eğitim seviyesine, yaptıkları işe, işyerindeki risklere ve çalışma ortamına uygun hazırlanmalıdır.
| Konu Grubu | Örnek Konular | İşveren Açısından Önemi |
|---|---|---|
| Genel konular | Çalışma mevzuatı, çalışan hak ve sorumlulukları, işyeri düzeni, iş kazası sonuçları | Çalışanın temel yükümlülükleri ve işyerindeki genel kuralları anlamasını sağlar. |
| Sağlık konuları | Meslek hastalıkları, biyolojik ve psikososyal riskler, ilkyardım, bağımlılıkla mücadele | Çalışan sağlığı ve işyerindeki sağlık risklerinin fark edilmesini sağlar. |
| Teknik konular | Kimyasal, fiziksel ve ergonomik riskler, elektrik, yangın, iş ekipmanı, KKD, güvenlik işaretleri | İşyerindeki teknik risklere karşı güvenli davranış geliştirilmesini sağlar. |
| İşe ve işyerine özgü riskler | Risk değerlendirmesi, acil durum planı, iş ekipmanı, saha kuralları, özel riskler | Eğitimin işyerine gerçekten uyarlanmasını sağlar. |
Uzaktan Eğitim mi, Yüz Yüze Eğitim mi?
İSG eğitimlerinde uzaktan eğitim, yüz yüze eğitim veya karma yöntemler kullanılabilir. Ancak hangi konunun hangi yöntemle verileceği işyerinin tehlike sınıfı, eğitim konusu, çalışanların ihtiyacı ve mevzuat şartlarına göre değerlendirilmelidir.
| Eğitim Yöntemi | Ne Zaman Uygun? | Dikkat Edilecek Nokta |
|---|---|---|
| Uzaktan eğitim | Uygun konular için, çalışanların erişebileceği ve izlenebilir bir sistem varsa kullanılabilir. | Giriş-çıkış, tamamlama oranı, ölçme-değerlendirme ve kayıtlar tutulmalıdır. |
| Yüz yüze eğitim | Özellikle uygulama, saha riski, ekipman, acil durum ve işyerine özgü konularda önemlidir. | Katılım tutanağı, eğitici imzası, tarih, süre ve konu başlıkları kayıt altına alınmalıdır. |
| Karma eğitim | Genel konuların uzaktan, işyerine özgü konuların yüz yüze verilmesi gereken durumlarda kullanılabilir. | Her iki yöntem için de belge ve kayıt düzeni eksiksiz kurulmalıdır. |
Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde işyerine özgü risk başlıkları için yüz yüze eğitim ihtiyacı özellikle dikkate alınmalıdır. Az tehlikeli işyerlerinde uzaktan eğitim daha pratik olabilir; ancak eğitim içeriği yine işyerinin gerçek risklerine uygun hazırlanmalıdır.
İSG Eğitimini Kim Verir?
İSG eğitimleri, eğitim konusuna ve işyerinin yapısına göre iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya ilgili konuda yetkin kişiler tarafından verilebilir. Eğitimleri verecek kişilerin eğitim konusu ile uygun uzmanlık ve yetkinliğe sahip olması gerekir.
OSGB ile çalışan işletmelerde temel İSG eğitimi genellikle iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi planlamasıyla birlikte yürütülür. Bu yapı, eğitimlerin risk değerlendirmesi, acil durum planı ve saha tespitleriyle uyumlu hazırlanmasını kolaylaştırır.
Bu konuda destek almak için iş güvenliği uzmanı hizmeti ve işyeri hekimi hizmeti sayfalarımızı inceleyebilirsiniz.
Hangi Durumlarda Ek veya Yenileme Eğitimi Gerekir?
İSG eğitimleri yalnızca belirli periyot dolduğunda yenilenmez. İşyerinde yeni riskler ortaya çıktığında veya çalışanın görev/çalışma koşulları değiştiğinde ayrıca eğitim planlanmalıdır.
Aşağıdaki durumlarda eğitimlerin gözden geçirilmesi gerekir:
- Yeni çalışan işe başladığında
- Çalışanın işi veya çalışma yeri değiştiğinde
- Yeni iş ekipmanı kullanılmaya başlandığında
- Yeni teknoloji veya üretim yöntemi uygulandığında
- İş kazası veya meslek hastalığı yaşandığında
- Çalışan 6 aydan fazla süreyle işten uzak kaldığında
- Risk değerlendirmesi güncellendiğinde
- Acil durum planı değiştiğinde
- Mevzuat veya işyeri kuralları değiştiğinde
İSG Eğitim Belgesi ve Katılım Formunda Neler Bulunmalı?
İSG eğitimlerinin kayıt altına alınması, eğitimin verilmesi kadar önemlidir. Eğitim sonunda çalışanların katılımı ve başarı durumu belgelenmeli, kayıtlar özlük dosyasında veya işyerinin İSG dosyasında saklanmalıdır.
| Belge / Kayıt | İçermesi Gereken Bilgiler | Neden Önemli? |
|---|---|---|
| Eğitim katılım tutanağı | Eğitim tarihi, yeri, süresi, konu başlıkları, katılımcı adı-soyadı ve imzalar | Çalışanın eğitime katıldığını gösterir. |
| Temel eğitim belgesi | Çalışan bilgileri, işyeri bilgileri, eğitim türü, eğitim süresi, eğitim şekli, eğiticiler ve imzalar | Eğitimi başarıyla tamamlayan çalışan için kayıt oluşturur. |
| Ölçme-değerlendirme kaydı | Sınav veya değerlendirme sonucu, başarı durumu ve tekrar gerekip gerekmediği | Eğitimin etkinliğinin takip edilmesini sağlar. |
| Uzaktan eğitim kayıtları | Sisteme giriş-çıkış, tamamlama oranı, sınav sonucu ve raporlar | Uzaktan eğitimlerin izlenebilirliğini sağlar. |
İşletme Türüne Göre Zorunlu İSG Eğitimleri
Zorunlu İSG eğitimleri işletmenin faaliyet alanına göre planlanmalıdır. Bir ofis işletmesiyle depo, restoran, üretim tesisi veya okulun eğitim ihtiyacı aynı değildir.
| İşletme Türü | Öne Çıkan Eğitim İhtiyacı | Ek Hizmet Bağlantısı |
|---|---|---|
| Ofis ve plaza | Temel İSG eğitimi, ergonomi, ekranlı araçlarla çalışma, acil tahliye | Risk değerlendirmesi, acil durum planı |
| Depo ve lojistik | Temel İSG eğitimi, elle taşıma, raf güvenliği, forklift/saha trafiği, yangın | İş güvenliği uzmanı, yangın eğitimi |
| Restoran ve kafe | Temel İSG eğitimi, yangın, sıcak yüzeyler, kesici aletler, hijyen | Yangın eğitimi, hijyen eğitimi |
| Okul ve eğitim kurumu | Temel İSG eğitimi, tahliye, yangın, ilkyardım, kalabalık yönetimi | Acil durum planı, temel ilkyardım eğitimi |
| Üretim ve atölye | Temel İSG eğitimi, makine-ekipman güvenliği, KKD, elektrik, yangın | İş güvenliği uzmanı, risk değerlendirmesi |
| Kimyasal kullanılan işyerleri | Kimyasal güvenlik, etiketleme, güvenlik bilgi formu, dökülme ve acil durum | Kimyasallarla güvenli çalışma eğitimi |
Mesleki Eğitim ile Temel İSG Eğitimi Aynı mı?
Hayır. Mesleki eğitim ile temel İSG eğitimi aynı şey değildir. Temel İSG eğitimi çalışanların iş sağlığı ve güvenliği riskleri konusunda bilgilendirilmesini sağlar. Mesleki eğitim ise çalışanın yaptığı işe ilişkin mesleki yeterlilik, teknik bilgi veya meslek bazlı zorunluluklarla ilgilidir.
Özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde, çalışanın yaptığı işe göre mesleki eğitim veya mesleki yeterlilik belgesi ayrıca gündeme gelebilir. Bu konuda detaylı bilgi için mesleki eğitim ve mesleki yeterlilik arasındaki farklar rehberimizi inceleyebilirsiniz.
Zorunlu İSG Eğitimleri İçin Teklif Alırken Hangi Bilgiler Gerekir?
Eğitim planının doğru hazırlanabilmesi için işyerinin çalışan sayısı, faaliyet alanı ve tehlike sınıfı netleştirilmelidir. Aynı çalışan sayısına sahip iki işletmenin eğitim ihtiyacı, yaptıkları işe göre farklı olabilir.
- Firma lokasyonu
- Çalışan sayısı
- NACE kodu veya faaliyet alanı
- Tehlike sınıfı
- Vardiyalı çalışma olup olmadığı
- Mevcut eğitim belgelerinin durumu
- Risk değerlendirmesi ve acil durum planı durumu
- Yangın, ilkyardım, hijyen veya işyerine özel eğitim ihtiyacı
Kurumsal İSG Eğitim Planınızı Hazırlayalım
İşyeriniz için temel İSG eğitimi, yangın eğitimi, ilkyardım eğitimi, hijyen eğitimi ve işyerine özel eğitim ihtiyaçlarını çalışan sayınıza ve tehlike sınıfınıza göre planlayalım.
Sıkça Sorulan Sorular
Zorunlu İSG eğitimleri nelerdir?
Zorunlu İSG eğitimleri; işe başlama eğitimi, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, işyerine özgü risk eğitimleri, bilgi yenileme eğitimleri ve ihtiyaç halinde yangın, ilkyardım, hijyen, kimyasal güvenlik gibi ek eğitimlerden oluşabilir.
Temel İSG eğitimi kaç saat sürer?
Temel İSG eğitimi az tehlikeli işyerlerinde en az 8 ders saati, tehlikeli işyerlerinde en az 12 ders saati, çok tehlikeli işyerlerinde en az 16 ders saati olarak planlanır.
İSG eğitimi kaç yılda bir yenilenir?
Temel İSG eğitimi çok tehlikeli işyerlerinde yılda en az 1 defa, tehlikeli işyerlerinde 2 yılda en az 1 defa, az tehlikeli işyerlerinde 3 yılda en az 1 defa tekrarlanır.
İşe başlama eğitimi temel İSG eğitimi yerine geçer mi?
Hayır. İşe başlama eğitimi, çalışanın fiilen çalışmaya başlamadan önce aldığı işyerine özgü başlangıç eğitimidir. Temel İSG eğitiminin yerine geçmez ve temel eğitim süresinden sayılmaz.
İSG eğitimi uzaktan verilebilir mi?
İSG eğitimlerinde uzaktan eğitim, yüz yüze eğitim veya karma yöntem kullanılabilir. Ancak eğitim konusu, işyerinin tehlike sınıfı ve işyerine özgü riskler dikkate alınarak yöntem belirlenmelidir. Kayıt, takip ve ölçme-değerlendirme süreci eksiksiz olmalıdır.
İSG eğitimini kim verir?
Eğitim konusuna göre iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya ilgili konuda yetkin kişiler eğitim verebilir. OSGB ile çalışan işletmelerde eğitim planı genellikle uzman ve hekim süreciyle birlikte yürütülür.
İSG eğitim belgesi zorunlu mu?
Eğitimlerin kayıt altına alınması gerekir. Katılım tutanağı, eğitim konusu, tarih, süre, katılımcı bilgileri, eğitici bilgileri ve temel eğitim belgesi işyerinin kayıt düzeni içinde saklanmalıdır.
İş kazası sonrası tekrar eğitim gerekir mi?
Evet. İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde kazanın sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleriyle ilgili ilave eğitim verilmelidir.
Alt işveren çalışanlarının İSG eğitiminden kim sorumludur?
Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde her işveren kendi çalışanlarının eğitiminden sorumludur. Alt işveren çalışanlarının eğitim durumu asıl işverene bildirilir ve belgeler kontrol edilir.
Zorunlu İSG eğitimleri için teklif alırken hangi bilgiler gerekir?
Firma lokasyonu, çalışan sayısı, faaliyet alanı, NACE kodu, tehlike sınıfı, vardiya durumu, mevcut eğitim belgeleri ve ihtiyaç duyulan ek eğitimlerin paylaşılması yeterlidir.
Kaynaklar / Daha Fazla Bilgi
- ÇSGB – Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Uygulama Rehberi
- Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
- Temel İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimi
- Yangın Eğitimi
- Temel İlkyardım Eğitimi
- Hijyen Eğitimi
- İş Güvenliği Uzmanı Hizmeti
- İşyeri Hekimi Hizmeti
- Risk Değerlendirmesi
- Acil Durum Planı
- Tehlike Sınıfları
- Mesleki Eğitim ve Mesleki Yeterlilik Farkı
Güncelleme notu: Bu içerik 2026 İSG eğitim yönetmeliği, ÇSGB uygulama rehberi ve EYS OSGB’nin eğitim planlama yaklaşımı dikkate alınarak hazırlanmıştır.
Hizmet yaklaşımı: Zorunlu İSG eğitimleri yalnızca genel sunumdan ibaret değildir. Eğitim planı; işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı, risk değerlendirmesi, acil durum planı, çalışan görevleri, vardiya düzeni ve işyerine özgü risklere göre hazırlanmalıdır.
Teklif için gerekli bilgiler: Lokasyon, çalışan sayısı, NACE kodu veya faaliyet alanı, tehlike sınıfı, vardiya durumu, mevcut eğitim kayıtları ve ihtiyaç duyulan ek eğitim başlıkları.
