Diğer Sağlık Personeli Hizmeti
Diğer sağlık personeli hizmetini işyeri hekiminin sağlık gözetimi planı, çalışan sayınız, tehlike sınıfınız, vardiya düzeniniz ve sağlık takip ihtiyacınıza göre planlıyoruz.
EYS OSGB, İstanbul merkezli yapısıyla üretim, depo, lojistik, ofis, otel, restoran, sağlık, eğitim ve hizmet işletmeleri için DSP, işyeri hekimi, mobil sağlık ve kayıt süreçlerini birlikte değerlendirir.
DSP hizmeti sağlık gözetimi sürecini düzenli hale getirir
Diğer sağlık personeli hizmeti, işyerinde sağlık gözetimi süreçlerinin planlı, kayıtlı ve takip edilebilir ilerlemesi için alınır. Özellikle çok çalışanlı, vardiyalı, üretim veya saha operasyonu bulunan işletmelerde işyeri hekiminin planladığı sağlık süreçlerinin organizasyon ve kayıt tarafı ayrı dikkat ister.
Sağlık Gözetimi Takibi
İşe giriş, periyodik sağlık, tetkik ve çalışan yönlendirme süreçleri iş akışına göre düzenlenir.
- İşyeri hekiminin sağlık gözetimi planına destek
- İşe giriş ve periyodik sağlık süreçlerinin organizasyonu
- Çalışan yönlendirme ve bilgilendirme akışı
Kayıt ve Koordinasyon
Sağlık kayıtları, tetkik listeleri ve takip başlıkları yönetimin izleyebileceği düzene alınır.
- Sağlık kayıtlarının düzenli takip edilmesine destek
- İşyeri hekimiyle koordineli çalışma
- Vardiya ve lokasyon bazlı takip akışı
Mobil Sağlık ve Revir Akışı
Mobil sağlık, sağlık taraması, revir, ilk yardım ve acil sağlık hazırlıkları birlikte planlanır.
- Mobil sağlık ve sağlık taraması organizasyonu
- Revir ve ilk yardım hazırlıklarının izlenmesi
- Sağlık verisi gizliliğine uygun kayıt düzeni
Muayene, tıbbi değerlendirme, sağlık raporu ve sağlık gözetimi kararlarını yürütür.
Hekimin planına göre çalışan yönlendirme, kayıt akışı, tetkik organizasyonu ve işyeri içi sağlık takibine destek verir.
Çalışan sayısı, vardiya, lokasyon ve operasyon bilgilerini paylaşarak kapsamın doğru kurulmasını sağlar.
Görevlendirme, hizmet planı, kayıt düzeni ve ilgili sağlık hizmetlerinin koordinasyonunu takip eder.
DSP ihtiyacı nasıl belirlenir?
Diğer sağlık personeli ihtiyacı çalışan sayısı, tehlike sınıfı, işin niteliği, vardiya düzeni, lokasyon sayısı ve sağlık gözetimi yüküne göre değerlendirilir. Amaç, işyerinde sağlık takibinin nasıl yürütüleceğini netleştirmektir.
İşyeri bilgisi
Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet alanı, vardiya ve lokasyon bilgileri alınır.
Sağlık planı
Mevcut işyeri hekimi planı, sağlık gözetimi kayıtları ve tetkik ihtiyacı incelenir.
DSP kapsamı
Çalışma düzeni, sağlık takip yükü ve organizasyon ihtiyacı birlikte değerlendirilir.
Görevlendirme
İSG-KATİP, sözleşme ve görevlendirme süreçleri takip edilir.
Uygulama takibi
Sağlık gözetimi, mobil sağlık, revir ve kayıt akışı için uygulanabilir plan çıkarılır.
Hangi işletmelerde daha fazla öne çıkar?
DSP hizmeti, sağlık gözetimi ve kayıt takibi yoğun olan işletmelerde daha görünür hale gelir. Kapsam işyerinin operasyon düzenine göre planlanır.
Vardiya, fiziksel iş yükü, ekipman kullanımı, yükleme-boşaltma, kimyasal veya toz maruziyeti ihtimali ve düzenli sağlık gözetimi ihtiyacı birlikte ele alınır.
Çalışan sayısı arttıkça sağlık kayıtlarının, eğitimlerin, periyodik takiplerin ve işe giriş süreçlerinin tek akışta yönetilmesi gerekir.
Vardiya, yoğun insan trafiği, hijyen, teknik ekipler, mutfak veya destek alanları ve sağlık takip ihtiyacı ayrı değerlendirilir.
Geçici ekipler, alt yüklenici düzeni, saha değişkenliği ve işe giriş süreçleri sağlık gözetimi planını daha hassas hale getirir.
Hizmet sonunda hangi kayıtlar izlenir?
DSP hizmetinde amaç, sağlık gözetimi sürecinin işyeri hekimi planıyla uyumlu ve yönetimin takip edebileceği düzende ilerlemesidir.
Görevlendirme, hizmet planı ve kapsam kayıtları takip edilir.
İşyeri hekimiyle uyumlu muayene, tetkik ve takip planı düzenlenir.
Çalışan sağlık süreçleri için organizasyon ve yönlendirme listeleri hazırlanır.
Mobil sağlık veya sağlık taraması ihtiyacı çalışan ve lokasyon yapısına göre çıkarılır.
Revir, ilk yardım ve acil sağlık hazırlığına yönelik takip notları oluşturulur.
Yönetimin izleyebileceği sağlık gözetimi durum özeti hazırlanır.
Sağlık hizmetleri aynı akışta değerlendirilir
Diğer sağlık personeli hizmeti; işyeri hekimi, işe giriş sağlık raporu, mobil sağlık, sağlık taraması, iş güvenliği uzmanı, risk değerlendirmesi ve acil durum planıyla birlikte planlandığında kayıt düzeni daha net ilerler.
Net kapsam için gereken bilgiler
Bu bilgilerle DSP ihtiyacı, işyeri hekimi hizmeti ve sağlık gözetimi akışı birlikte değerlendirilir.
- Çalışan sayısı
- Tehlike sınıfı veya NACE kodu
- Faaliyet alanı
- Vardiya düzeni
- Lokasyon sayısı
- Mevcut işyeri hekimi hizmeti durumu
- İşe giriş, periyodik muayene, mobil sağlık veya sağlık taraması ihtiyacı
- Revir, ilk yardım veya sahada sağlık takibi gerektiren özel durumlar
DSP hizmeti hakkında kısa yanıtlar
Diğer sağlık personeli hangi işyerleri için planlanır?
DSP ihtiyacı işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı, vardiya düzeni ve sağlık gözetimi yüküne göre değerlendirilir. Çok çalışanlı, vardiyalı veya sağlık takibi yoğun işletmelerde kapsam ayrıca netleştirilir.
DSP işyeri hekimiyle nasıl çalışır?
İşyeri hekimi tıbbi değerlendirme ve sağlık gözetimi kararlarını yürütür. DSP, bu planın işyerinde uygulanmasına, kayıt düzenine, çalışan yönlendirmesine ve organizasyon süreçlerine destek olur.
DSP çalışma süresi nasıl hesaplanır?
Çalışma süresi güncel mevzuat, çalışan sayısı ve tehlike sınıfı üzerinden değerlendirilir. Çok lokasyonlu, vardiyalı veya sağlık takip yükü yüksek işletmelerde fiili ihtiyaç ayrıca incelenir.
DSP hizmeti mobil sağlıkla birlikte planlanabilir mi?
Evet. İşyerinde toplu işe giriş, periyodik sağlık gözetimi veya tetkik ihtiyacı varsa DSP, işyeri hekimi ve mobil sağlık organizasyonu birlikte planlanabilir.
Sağlık verileri nasıl korunur?
Sağlık verileri hassas nitelikli kişisel veri olarak ele alınır. Kayıt, paylaşım ve saklama süreçlerinde gerekli kişiler ve gerekli bilgiler üzerinden kontrollü bir düzen kurulur.
Çok lokasyonlu işletmelerde DSP hizmeti nasıl kurulur?
Her lokasyonun çalışan sayısı, tehlike sınıfı, sağlık gözetimi ihtiyacı ve vardiya düzeni ayrı değerlendirilir. Merkez yönetimin takip edebileceği ortak kayıt ve aksiyon düzeni kurulabilir.
Hizmet öncesi kurumsal bilgileri inceleyebilirsiniz
EYS OSGB'nin kurumsal bilgileri, yetki belgesi ve referansları hizmet değerlendirmesi öncesinde incelenebilir. Mevzuat ve görevlendirme kapsamı için güncel işyeri bilgileri esas alınmalıdır.
Genel çerçeve için 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; görevlendirme işlemleri için e-Devlet İSG-KATİP kontrol edilebilir.